公司不交社保怎么投诉,需要哪些资料？

社保是劳动者的合法权益之一，公司不交社保不仅违法，而且对员工的长期利益造成了损失。如果发现公司不交社保，应该及时投诉，维护自己的合法权益。本文从多个角度分析，为大家介绍如何投诉不交社保的公司以及需要哪些资料。

一、为什么要投诉公司不交社保？

1.保障个人权益。社保是劳动者的一项基本权利，每个员工都应该享有社保的保障。如果公司不交社保，员工在缴纳社保期间无法享受社保的各种权益，比如医疗、养老等。这对员工的长期利益造成了很大的损失。

2.维护社会公正。社保是社会公平的体现，是国家对劳动者的一种保障。如果公司不交社保，就违反了社会公正的原则，劳动者也就不能享有应有的社会保障。

3.遏制不良企业行为。如果不及时投诉不交社保的企业，这种不良行为就会得到纵容，企业将更加肆无忌惮地侵害劳动者的合法权益。及时投诉不交社保的企业，可以起到遏制不良企业行为的效果，保护广大员工的权益。

二、如何投诉公司不交社保？

1.先与公司协商。如果公司不交社保，员工可以先与公司协商。如果公司态度恶劣或不予理会，员工可以向人力资源部门或法务部门反映。

2.向劳动监察部门投诉。如果与公司协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会派出工作人员进行调查，并对违法企业进行处罚。

3.向法院起诉。如果经过投诉后，公司仍然不改变违法行为，员工可以向法院起诉，要求公司赔偿自己的损失。

三、需要哪些资料？

1.工资条。工资条是证明劳动关系和缴纳社保的重要证据之一，员工应该妥善保存工资条。

2.劳动合同。劳动合同是员工与公司之间的一份重要合同，应该妥善保存。

3.社保缴纳证明。社保缴纳证明是证明公司是否缴纳社保的重要证据之一，员工应该妥善保存社保缴纳证明。

4.投诉书。员工需要准备一份详细的投诉书，说明公司不交社保的情况，提供证据材料，并要求有关部门对公司进行调查和处罚。