辞职后社保断缴了，会有什么影响？应该怎么避免呢？

流传着这样一种说法“社保断缴了，之前的都白交了”，引起了很多人的恐慌，不知道这种说法对不对，不过传出了这样的话，说明社保断缴的影响应该是挺大的。

社保永远是打工人绕不过的一个话题，想换工作、想辞职休息一段时间，除了要考虑钱包允不允许，另外就是担心辞职了社保断缴了怎么办？

今天小编就是来为大家解答这些疑惑的，社保断缴究竟会产生什么影响？之前的真的会白交吗？怎么避免社保断缴的发生呢？

一、 社保断缴会产生什么影响

职工社保包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，产生的影响主要也是围绕这几项。

1、影响医保报销

社保如果断缴，从次月开始，医保就不能报销了，这个期间如果生病了，所有的费用都需要自己承担。

如果在断缴三个月内重新交上，要重新连续缴纳六个月后才能使用；如果断缴超过三个月，医保连续缴费年限就会清零，需要重新计算。

很多城市规定职工医保连续缴纳满一定年份就可以终身免费了，比如北京是男25年、女20年。

2、影响生育报销

想要使用生育保险来进行报销，需要满足两个条件：①符合国家生育政策；②职工分娩前生育险连续足额缴纳12个月以上。

所以如果社保断缴，就会对生育险的使用产生影响，如果有生育需求，社保又断缴了，就不能享受生育费用报销和相关生育福利的领取了。

3、影响买房

很多城市购房政策都会对连续缴纳社保的时间有要求，比如一些城市会要求外地户口需要连续缴满5年才能在本地摇号买房。

如果因为辞职社保断缴，哪怕一天，都会重新计算，会打乱原本的买房计划，后果很严重。

4、影响落户和孩子上学

很多城市实行积分落户，其中社保缴纳是一个重要的指标，社保断缴会使得落户难度变大。

一些城市的小孩上学也会对家长社保连续缴纳有一定要求，如果断缴可能会影响小孩正常入学。

二 、如何避免社保断缴

1、新公司续交

最好的情况就是在上一个工作离职前，就找好了下一份工作，一般公司缴纳社保的时间是每月的15号，计算好时间，可以无缝衔接，离职的次月就有新公司继续缴纳社保。

2、以灵活就业身份缴纳

能够迅速找到工作的情况毕竟是理想化的状态，如果短时间内没有找到工作，可以以“灵活就业者”身份，自己去社保局进行缴纳。

注意这种缴费方式只能参保社保中的职工医保和职工养老，其它几个保险和住房公积金都是不能参保的，而且费用需要自己全额承担，在公司缴纳的时候，是公司和个人共同承担的。

经过以上内容，大家应该对社保断缴会产生的影响有了更进一步的认识，所以能避免社保断缴要尽量避免，最好能够光速辞职、光速入职，继续缴纳，如果不行也要记得以“灵活就业者”身份自己去缴纳。