失业险是怎么补偿的？

失业险是指用人单位或个人按照一定比例缴纳失业保险费后，参保人自行解除劳动合同或被用人单位辞退后到失业保险经办机构申请领取一定金额的失业保险金的保险制度。根据我国的相关法律法规和政策规定，失业保险金的补偿标准及支付方式为以下几种情况：

1. 全额补偿：当参保人获取失业保险金时，其月平均工资水平不超过上一年度全社会平均工资的60%时，失业保险金计发金额为其上一个工作月的失业前一个月平均工资的80%。

2. 部分补偿：当参保人获取失业保险金时，其月平均工资水平超过上一年度全社会平均工资的60%时，失业保险金计发金额为其上一个工作月的失业前一个月平均工资的80%乘以60%与月平均工资水平的差额之和。

3. 活动补偿：当参保人在享受失业保险金的同时积极参加各种就业创业和培训活动并取得一定成效时，失业保险金计发金额在其基础上再增加活动补贴金额。

4. 职业培训补偿：当参保人进行职业技能培训时，可在符合职业培训规定的情况下享受一定的补助。

5. 其他补助：针对失业人员的住房补贴、社会救助等。

总的来说，失业险的补偿方式并不是一成不变的，会因为各种情况而有所不同。但总体来说，它能够起到帮助失业人员度过难关的作用。