工资4000交五险一金每月扣多少钱?

工资四千元，是一个非常普遍的工资水平，那么每个月需要缴纳多少钱的社保和公积金呢？五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，缴纳比例和数额不同，下面我们分别来看。

1. 养老保险

养老金是我国社保制度中最基本的保险之一。在我国，养老保险由个人缴纳和企业缴纳两部分组成。个人缴纳部分是8%。根据工资4000元计算，每个月个人需要缴纳320元。与之相应的，企业需要缴纳16%的比例，即640元。

2. 医疗保险

医疗保险是指国家为保障全民健康而实行的一项社会保障制度。在我国，医疗保险的缴纳是8%。根据工资4000元计算，每个月个人需要缴纳320元，同时，企业也需要缴纳相同的比例，即320元。

3. 失业保险

失业保险是指在失业期间给予劳动者一定的生活补贴和再就业帮助的社会保障制度。在我国，失业保险的个人缴纳比例是0.2%。根据工资4000元计算，每个月个人需要缴纳8元，与之相应的，企业需要缴纳0.8%的比例，即320元。

4. 工伤保险

工伤保险是为职工在工作中发生工伤、职业病时提供给予一定经济补偿和治疗保障的社会保障制度。在我国，工伤保险由企业全部缴纳。缴费比例是工资单边的0.5%。根据工资4000元计算，每个月企业需要缴纳20元。

5. 生育保险

生育保险是指为保障职工生育医疗需求而实施的社会保险制度。在我国，生育保险是由企业缴纳。缴费比例是工资单边的0.8%。根据工资4000元计算，每个月企业需要缴纳32元。

6. 住房公积金

住房公积金是机关、事业单位及城镇企业职工强制性的储蓄制度。在我国，住房公积金的个人缴纳比例是5%。根据工资4000元计算，每个月个人需要缴纳200元，同时，企业也需要缴纳相同的比例，即200元。

综合来看，工资4000元的人每月需要缴纳的社保和公积金费用如下：

- 养老保险：个人缴纳320元，企业缴纳640元；

- 医疗保险：个人和企业各缴纳320元；

- 失业保险：个人缴纳8元，企业缴纳320元；

- 工伤保险：企业缴纳20元；

- 生育保险：企业缴纳32元；

- 住房公积金：个人和企业各缴纳200元。

需要注意的是，这里仅仅是按工资标准4000元每月的情况来计算的，实际每个人缴纳的社保和公积金费用还会受到不同地区的政策影响，具体数额需要参考当地的政策条款。