部队里面的社保有哪些？

在部队中，社会保障是极其重要的一项。它不仅是部队士兵在退役后的生活保障，也是其工作期间的基本权益保障。在本文中，我们将从军人社保体系、部队职工社保及其在退役后的生活中的作用等角度来分析部队里面的社保有哪些。

笔者首先介绍一下部队士兵的社会保障体系。根据国家军人社会保障法，我国军人社会保障分为国家统一组织的军人保险和部队职工保险两类。其中，军人保险包括三个层面：一是人身意外伤害保险；二是职业病保险；三是军队医疗保险（军队医疗机构参照公立医疗机构实行按病种付费）。而部队职工保险与一般职工的社保制度大致相同，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等五项。

那么，对于部队职工社保，我们可以从以下两个方面进行分析。首先是个人缴费部分。在部队中，个人缴纳社保的比例与一般地区并无差异，都是按照个人工资的固定比例缴纳。其次是医保报销方面。由于部队医疗力量优势明显，因此在医保报销方面部队的报销比例相对较高，并且更加细致。此外，每个部队都有自己的保险中心，可以提供更为方便快捷的医疗服务和报销服务。但是需要注意的是，部队医疗保险只在部队内部有效，如果在部队外或退役后，需要与当地社保进行对接。

最后，我们来谈一谈退役后的部队社保。通过上文我们可以了解到， 军人社保体系以及部队职工社保在退役后的生存保障是非常巨大的。军人及其家属享有疾病、生育、工伤、失业、养老等多方面的保障。此外， 军人在退役后，还能将个人缴纳部分的社保转入城乡居民基本养老保险和基本医疗保险中，享有更为广泛的保障。

综上所述，部队里面的社保体系是非常完善的。士兵及其家属可以充分享受军人社会保障带来的优惠。部队职工社保也与一般地区相比并无差异，并且其医保报销更加细致。而退役后的部队士兵，可以享受到更广泛的社保保障。这也体现了以人为本、保障军人权益的政策理念。